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Selbstverständlich sind auch Zeitarbeitsunternehmen gesetzlich verpflichtet, Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer und Berufsgenossenschaftsbeiträge zu entrichten.

Zum Schutz der Leiharbeitnehmer, nimmt die Gesetzgebung den Entleiher in die sog. Subsidiärhaftung. Dies bedeutet, dass wenn das Zeitarbeitsunternehmen seinen Zahlungsverpflichtungen gegenüber den Kassen, Versicherungen und Genossenschaften nicht nachkommen kann, der Entleiher, für den Zeitraum der Beschäftigungsdauer der Leiharbeitnehmer, haftet. Hierbei wird nicht berücksichtigt, ob ein Verschulden des Entleihers vorliegt und diese Haftung kann vertraglich nicht ausgeschlossen werden.

Sie können ihr Risiko jedoch deutlich verringern, indem Sie mit seriösen und zuverlässigen Unternehmen wie uns zusammenarbeiten. Wir können Ihre Sicherheit durch folgende Fakten belegen:

    • Wir besitzen die Erlaubnis zur erwerbsmäßigen und unbegrenzten Überlassung von Arbeitnehmern
    • Wir sind eine etablierte und Inhabergeführte GmbH seit 1999
    • Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in der Personalverwaltung und –buchhaltung von bis zu 100 Mitarbeitern
    • Wir bieten Ihnen mehrere Kontaktmöglichkeiten zu jeder Zeit und das direkt (kein Callcenter)
    • Auf Wunsch legen wir Ihnen gerne Unbedenklichkeitsbescheinigungen unserer Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, des Finanzamtes und eintragslose polizeiliche Führungszeugnisse unserer GmbH und des Geschäftsführers vor
Vertrauen auch Sie auf die TBR GmbH!